登錄 | 注冊

幫助你順利找到工作的5個設計思維

作者:智興 發布時間:2014-05-19 查看次數(1313)

標簽: nbsp 簡歷 求職者 巴里 沒有 自己 他們 可能 一個 工作

+ 關注   + 收藏

   設計思維不僅僅適用于創建一些值得紀念的產品、服務或體驗,還可以幫助你找到一份理想的工作。這一點可以問問我的同事杜安·巴里(Duane Bray)和勞倫·沃林斯(Lauren Wallins),他們幫助IDEO打造出一個令人難以置信的優秀團隊。


    IDEO每年收到數千份求職簡歷。我最近與他們談到了該問題,并希望他們給這些求職者一些建議。我認為,巴里和沃林斯所給出的“以人為中心”的建議已經超越了我們公司本身,適于用希望開啟創意事業的每一位求職者。


    以下就是我們談到的5方面內容:


    情感投入


    對于接到的求職者簡歷,真的有人在認真評估,而且也在等待一些急切的求職者所打來的咨詢電話。主動咨詢是件好事,但不要太激進,否則可能物極必反,影響你的機會。對待接電話的HR(人力資源)人員要禮貌對待,尊重他們,因為你將來可能會成為老板。


    想想簡歷以外的事情


    當申請一份有創造性的工作時,你的簡歷和附函占整個求職過程的比重低于50%。除了花費時間完善簡歷,你還要想想:如果沒有簡歷和附函這些東西,你還能做些什么呢?如何介紹自己和自己的能力呢?使用一款你設計的iPad應用來證明,還是一段你工作經歷的視頻集錦呢?


    講述一個故事


    簡歷自然是整潔有序的,但我們都是知道生活猶如一團麻。沒有多少人能始終一帆風順,尤其是創意領域,失敗是必不可少的一部分。到目前為止你的職業生涯曲線是怎樣的呢?你的激情在哪里呢?還有哪些其他追求目標呢?你曾經失敗過嗎?又是怎樣重新振作的呢?以平實的語言講述一個清晰、有吸引力的故事,沒有必要引入太多的時尚流行語。


    要有針對性


    一個人同時申請多個職位,沒有什么能比這更令HR人員感到吃驚。有時,作為一個“多面手”確實是件好事,但是你不可能同時把美術設計師、工程師和接待員這三份工作干得同等出色。一定要誠實對待自己的能力,找到適合自己的職位。后者表明你很自信,而前者就是孤注一擲的掙扎。


    做回自己


    你是一個天生具有團隊合作意識的人嗎?你認為穿著穿著牛仔褲和運動鞋會顯得很清爽嗎?既然如此,為什么還要應聘一家等級制度嚴格、充滿勾心斗角的公司呢?暫時可能沒有問題,但你很快就會發現,雙方根本不匹配。提前做些準備工作,查查所應聘公司的企業宗旨和企業文化,避免白白浪費時間。

分享到:
上一主題:調查顯示:西部和三線城市高學歷者更易獲得高收入
下一主題:格力電器董明珠:要求員工拿分紅買公司股票
評論(0)
  • 發表評論

內容導航
博客微信
行政商務
招聘求職
關于我們
管理培訓
主要客戶
管理顧問
勞務派遣
員工家園
業務外包
新聞中心
關注我們
QQ空間
人人網
Linkedin
騰訊微博
新浪微博
合作媒體
搜搜
百度
谷歌
關于我們 | 服務條款 | 人才招聘 | 聯系我們

◎ 2013 深圳市智興人力資源實業有限公司  京ICP證030173號

運行 0.21722 秒,用內存 880.35 KB,數據庫 19 次,用時 0.30845 秒,文件讀寫 19 次
qq分分彩官方开奖平台 深圳风采兑奖规则 三分赛车走势图解 四川快乐十二助手安卓版下载 股票指数买卖规则 上海时时乐开奖 香港护民图库彩图网址 江苏11选5前三直开奖结果 内蒙古11选五走势图跨度走势 北京pk拾怎么登录啊 如何购买安徽快3